(Junior) Sales Manager (m/w/d)

#jobs | Mitwachsen bei der größten deutschsprachigen Wissensplattform für OT-Security? Bring unser Portfolio mit den Bedarfen unserer Kunden zusammen und entwickle richtig smarte Vertriebsprozesse.

Bist du mit dabei?

Dein Job bei uns

Du identifizierst in unseren eigenen digitalen und analogen Netzwerken die richtigen Neukunden. Bei diesen platzierst Du unsere digitalen Produkte, Beratungsangebote und unseren Online-Campus mehrwert- und bedarfsorientiert.
Du hast einen sehr engen Kontakt zu unseren Bestandskunden und entwickelst diese eigenverantwortlich durch unsere Customer-Journey weiter. Hier fällt es Dir leicht, über die neuesten Veränderungen bei unseren Kunden top-informiert zu sein.
Mit viel Engagement und klasse Ideen baust Du unseren Vertrieb weiter aus, bist aktiv an der Entwicklung unserer Produkte und des Portfolios beteiligt und hast stets einen Blick auf unsere digitalen Vertriebsprozesse.
Du begleitest und gestaltest unsere gesamte Customer Journey. Vom Newsletter und dem Inbound-Marketing bis zum Verkaufsgespräch. Hierbei planst Du eng mit dem Marketing neue Kampagnen und setzt diese um.
Du bist verantwortlich für Vertrags- und Einkaufsverhandlungen und hast hierbei immer die Ziele des Unternehmens im Blick.
Du möchtest aktiv gestalten, Deine Ideen einbringen und in einem hochspannenden Umfeld weiter wachsen.

Was Du mitbringst – und bei uns weiter ausbaust

Du fühlst Dich in der Security zu Hause und möchtest Dich gerne mit smarten Vertriebsprozessen wie Inbound-Marketing, ADs-Kampagnen und Content driven Sales challengen!

Du hast erste Vertriebserfahrung (1-3 Jahre)
Du hast ein souveränes Verständnis von OT-Security-Maßnahmen
Du verfügst über Verhandlungsgeschick und überzeugst mit Deiner offenen, empathischen und freundlichen Art
Du liebt es zu kommunizieren und kannst hierbei auch technische Produkte einfach erklären
Dein Fundament ist dabei eine fundierte Ausbildung (z.B. Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement, IT-Kaufmann/-frau, IT-Security, BWL)

Du hattest bereits Berühungspunkte mit:

Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
Verschiedenen IT-Systemlösungen (z.B. Firewalling, Netzwerke, …)
IEC 62443, BSI Grundschutz, o.ä.

Wenn nicht, kein Problem! Das bringen wir Dir gern bei!

Arbeiten bei uns …

“Für jeden im Unternehmen, vom Lehrling bis zum Chef, gilt das Gleiche: Er kann sich erst dann erfolgswirksam entfalten, wenn er seine Rolle im Unternehmen versteht und erkennt, wie er mit seinen Hauptaufgaben zum Erreichen der gemeinsamen Ziele beiträgt.” – Manfred Helfrecht

ist besonders, weil…

wir auf Objective Key Results (OKRs) als Management Framework setzen und Du damit immer weißt, wie Dein Job auf die Unternehmensziele einzahlt, und das täglich.
Du entscheidest, wie Du arbeitest. Wir sind 100% remote und unsere Prozesse ortsunabhängig. Das ermöglicht Dir eine maximal freie Gestaltung Deiner Arbeitszeit und Arbeitsweisen.
Du alle 4-6 Wochen ein persönliches 1on1-Coaching mit Deiner Führungskraft hast, mit Fokus auf Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Wie wir arbeiten?

Statt auf trockene Finanz-KPIs konzentrieren wir uns auf die echten Treiber hinter dem Erfolg.

Wir möchten als Team erfolgreich sein und haben keinen Platz für Einzelkämpfer und Egoisten.

Remote heißt bei uns durchs Netz verbunden zu sein und stark gemeinsam zu agieren.

Jeder hat die Möglichkeit, unser Unternehmen mitzugestalten. Das fördert ganz neue Ideen und öffnet ungeahnte Perspektiven.

Gemeinsames Kaffeetrinken geht auch virtuell!

Genauso wie unsere wöchentlichen Team-Meetings, die unternehmensweiten All-Hands sowie Events mit Koch-Sessions und Gaming Gaudi.

Eben, als ein Weltklasse-Team!

Das bieten wir Dir

40.000 bis 60.000 EUR Fixgehalt im Jahr,
abhängig von Deiner Erfahrung und ganz ohne variablem Anteil oder intransparenter Zielvereinbarungen 🙂
Vollzeit oder Teilzeit – ganz nach Deinen Bedürfnissen
Einen frei wählbaren mobilen Arbeitsort innerhalb Deutschlands oder Österreich
Eine mobile Arbeitsverordnung, die auch Arbeiten innerhalb der EU ermöglicht
Flexible Arbeitszeit und Überstundenanspruch ab der ersten Minute
< 20 % Reisezeit – und das bei einem Vertriebs-Job!
Moderne mobile IT-Ausstattung & Unternehmensinfrastruktur
Remote-Pauschale von 75 € / Monat
Vermögenswirksame Leistungen
28 Urlaubstage + für Weihnachten und Silvester je einen halben Tag
Eigenständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum – Mitdenken ausdrücklich erwünscht!

Bewerbungsprozess

Die Zeit des jeweils anderen ist uns heilig. Aus diesem Grund konzentrieren wir uns auf einen effizienten und respektvollen Bewerbungsprozess, in dem sowohl Du, als auch wir sehr schnell wissen, ob es passt, oder nicht.

Erst-Gespräch

Unkompliziertes Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen mit Deinem zukünftigen Vorgesetzten und HR.

Zweit-Gespräch

Gemeinsam mit Deinem zukünftigen Vorgesetzten und HR klären wir Deine und unsere weiteren Rückfragen.

Team & Unternehmen kennenlernen

Verlaufen unsere Gespräche positiv, dann laden wir Dich zu einem unserer wöchentlichen Meeting-Termine ein, um Dein zukünftiges Team „kennenzulernen“.

Arbeitsvertrag

Passt alles soweit, dann erstellen wir aus den für Dich und uns wichtigen Punkten Deinen Arbeitsvertrag.

Anschließend besprechen wir diesen und senden Dir die Exemplare zu.

Hast Du unterschrieben, heißt es „Willkommen im Team“ und wir beginnen mit den Vorbereitungen deines Onboardings und packen Dein Willkommenspaket :-).

Wir suchen Verstärkung!