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Wir suchen Verstärkung!

OT Security Solution Architect

m/w/d
OT Security Solution Architect

Für uns basiert gesellschaftlicher Fortschritt auf sicheren Technologien. Daher sehen wir es in unserer Verantwortung, unser Know-how zu Themen der Digitalisierung und Industrial Security weiterzugeben und bei schwierigen Fragestellungen proaktiv voranzugehen.

Bist du mit dabei?

Dein Job bei uns

  • Du entwickelst globale OT-Security-Konzepte für unsere Kunden in den Bereichen Produktion, Gebäudeleittechnik und smarte Infrastruktur.
  • Deine Architekturen sind technisch umsetzbar, berücksichtigen die Bedürfnisse unserer Kunden sowie die Anforderungen aus Risiko-Audits, IT-Sicherheitsgesetz und anstehenden Digitalisierungsvorhaben.
  • Dein Ziel ist es, die OT-Security-Projekte unserer Kunden effizient und wirtschaftlich sinnvoll vom Tisch zu bekommen – Du behältst den Fokus auf stets nachhaltigen Lösungen, die in Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen unserer Kunden stehen.
  • Bei unseren Kunden bist Du empathischer Dolmetscher und verbesserst proaktiv die Kommunikation zwischen den einzelnen Fachbereichen: IT, OT, Instandhaltung, Einkauf, Produktion, Betriebstechnik und dem Management.

Was Du mitbringst – und bei uns weiter ausbaust

Du bringst ein stabiles Fundament mit, möchtest dieses aktiv entwickeln und eine weitere Sichtweise auf praxisnahe Security kennenlernen.

  • Echte Erfahrung in der Netzwerktechnik
  • Bereits aktiv Security-Projekte im Industrieumfeld begleitet
  • Erfahrungen im (Inhouse-) Consulting
  • Dein Fundament ist dabei eine fundierte Ausbildung in einem MINT-Bereich (z.B. Fachinformatik, Informatik, Systemintegration, WInfo, IT-Security, Ingenieurwesen, Computer Science, Elektrotechnik, Automationstechnik, Gebäudeinformatik, Mechatronik für Betriebstechnik, PLC Engineering)

Es wäre schön, wenn Du mit folgenden Themen bereits Kontakt hattest:

  • KRITIS-Umfeld und IT-Sicherheitsgesetz
  • IEC 62443, ISO 27001, NIST 800-82r3, BSI IT-Grundschutz
  • Grafisches Storytelling, um komplexe Inhalte verständlich darzustellen

Wenn nicht, dann lernst Du dies hier sehr schnell.

Arbeiten bei uns …

“Für jeden im Unternehmen, vom Lehrling bis zum Chef, gilt das Gleiche: Er kann sich erst dann erfolgswirksam entfalten, wenn er seine Rolle im Unternehmen versteht und erkennt, wie er mit seinen Hauptaufgaben zum Erreichen der gemeinsamen Ziele beiträgt.” – Manfred Helfrecht

ist besonders, weil…
  • wir auf Objective Key Results (OKRs) als Management-Framework setzen und Du damit immer weißt, wie Dein Job auf die Unternehmensziele einzahlt, und das täglich.
  • Du entscheidest, wie Du arbeitest. Wir sind 100% remote und unsere Prozesse ortsunabhängig, dass ermöglicht Dir eine maximal freie Gestaltung Deiner Arbeitszeit und Arbeitsweisen.
  • Du alle 4-6 Wochen ein persönliches 1on1-Coaching mit Deiner Führungskraft hast, mit Fokus auf Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Wie wir arbeiten?

Statt auf trockene Finanz-KPIs konzentrieren wir uns auf die echten Treiber hinter dem Erfolg.

Wir möchten als Team erfolgreich sein und haben keinen Platz für Einzelkämpfer und Egoisten.

Remote heißt bei uns durchs Netz verbunden zu sein, aber doch stark gemeinsam zu agieren.

Jeder hat die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten. Das fördert ganz neue Ideen und öffnet Perspektiven.

Gemeinsames Kaffeetrinken geht auch virtuell. Genauso wie unsere Workations mit Koch-Sessions und Gaming-Gaudi.

Eben ein Weltklasse-Team!

Das bieten wir Dir

  • Vollzeit oder Teilzeit nach deinen Bedürfnissen
  • 28 Urlaubstage + für Weihnachten und Silvester je einen halben Tag
  • Mobiler Arbeitsort innerhalb Deutschlands frei wählbar
  • Flexible Arbeitszeit und Überstundenanspruch ab der ersten Minute
  • < 30 % Reisezeit – und das bei einem Consulting-Job
  • Mobile moderne IT-Ausstattung
  • Remote-Pauschale von 75 € / Monat
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jährlicher Gesundheitsbonus von 500 € / Jahr
  • Fixgehalt zwischen 60.000 und 100.000 € im Jahr, abhängig von Deiner Erfahrung und ganz ohne variablem Anteil oder intransparenter Zielvereinbarungen 🙂

Bewerbungsprozess

Die Zeit des jeweilig anderen ist uns heilig, aus diesem Grund konzentrieren wir uns auf einen effizienten Bewerbungsprozess, in dem sowohl Du, als auch wir sehr schnell wissen, ob es passt.

Erst-Gespräch

Unkompliziertes Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen mit Deinem zukünftigen Vorgesetzten und HR.

Zweit-Gespräch

Gemeinsam mit Deinem zukünftigen Vorgesetzten und HR klären wir Deine und unsere weiteren Rückfragen.

Team & Unternehmen kennenlernen

Verlaufen unsere Gespräche positiv, dann laden wir Dich zu einem unserer wöchentlichen Meeting-Termine ein, um unser komplettes Team „kennenzulernen“.

Arbeitsvertrag

Passt alles soweit zusammen, dann überführen wir die für Dich und uns wichtigen Punkte in Deinen endgültigen Arbeitsvertrag, sprechen noch einmal über diesen und schicken Dir dann zwei unterschriebene Exemplare.

Hast Du diesen unterschrieben, dann heißt es „Willkommen im Team“ und wir fangen an Dein Onboarding vorzubereiten.

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  • Agile Arbeitsweisen und Methoden wie SCRUM, Kanban etc. sind keine Fremdwörter und Du hast schon erste Erfahrung.
  • Du hast Erfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik, Netzwerktechnik und -sicherheit.
  • Du bist redegewandt, kommunikativ und empathisch. Verstehst es zwischen den Welten der IT und OT zu vermitteln und zu dolmetschen.
  • Du hältst gerne eigenständig Workshops und andere Arbeitsformate (z.B. digitale Brainstorming-Sessions) und moderierst diese erfolgreich.
  • Energie und Teamspirit sowie Freude am Arbeiten in einem agilen jungen Team.

Wir freuen uns Dich kennenzulernen

Wenn Du anspruchsvolle Security-Projekte in der OT begleiten willst, dann schicke uns nur Deinen Lebenslauf und wir organisieren einen Kennenlerntermin.

jobs@sichere-industrie.de