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Wir suchen Verstärkung!

Digital Marketing Manager

m/w/d
Digital Marketing Manager

Für uns basiert gesellschaftlicher Fortschritt auf sicheren Technologien. Daher sehen wir es in unserer Verantwortung, unser Know-how zu Themen der Digitalisierung und Industrial Security weiterzugeben und bei schwierigen Fragestellungen proaktiv voranzugehen.

Bist du mit dabei?

Dein Job bei uns

  • Bei uns bist Du verantwortlich für unser Content-Format „Kurz & Gut“. Dazu zählt die Weiterentwicklung unserer Story, das Ausbauen mit Video-Content und das Erstellen der richtigen Inhalte.
  • Du analysierst unsere unterschiedlichen Datenquellen hinsichtlich Trends und Bewertungen, sprichst auch regelmäßig mit unserem Consulting-Team und setzt diese Erkenntnisse in wertvollem Content um.
  • Du verantwortest die Planung und Durchführung verschiedener Linkedin-, Google Ads-Kampagnen und Email-Kampagnen. Weiterhin sorgst Du für die richtige Strategie, entwickelst die passenden Inhalte und setzt diese dann gezielt um.
  • Unser Format entwickelst Du stetig weiter und arbeitest daran, die Inhalte unseres Kurz & Guts auch in anderen Formaten zu veröffentlichen (z.B. Online-Kurse, Youtube-Kanal, private Masterminds).
  • Du betrachtest unsere Wissensplattform als Ganzes, leistest Deinen Beitrag zu unserer Customer-Journey und setzt neue Inhalte direkt auf der Website um.

Was Du mitbringst – und bei uns weiter ausbaust

Du bringst ein stabiles Fundament mit, möchtest dieses aktiv entwickeln und die Weiterentwicklung unserer digitalen Formate aktiv gestalten.

  • Gut im Schreiben von werthaltigen Texten mit einem guten Gespür für das wesentliche
  • Schnelle thematische Auffassungsgabe
  • Ein gutes Auge für Design und Usability
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, WordPress, Design Software (z.B. Adobe-Suite, Canva) und Mailchimp
  • Dein Wissensfundament hast Du aus Erfahrungen in Redaktion, Online-Marketing, Mediendesign, Dialog-Marketing oder Kommunikation.

Es wäre schön, wenn Du mit folgenden Themen bereits Kontakt hattest:

  • Erste Berührungspunkte mit dem Themen IT/OT Security, Industrie 4.0 und Digitalisierung.
  • Erfahrung in der technischen Umsetzung im Email-Marketing

Wenn nicht, dann lernst Du diese hier sehr schnell.

Arbeiten bei uns …

“Für jeden im Unternehmen, vom Lehrling bis zum Chef, gilt das Gleiche: Er kann sich erst dann erfolgswirksam entfalten, wenn er seine Rolle im Unternehmen versteht und erkennt, wie er mit seinen Hauptaufgaben zum Erreichen der gemeinsamen Ziele beiträgt.” – Manfred Helfrecht

ist besonders, weil…
  • wir auf Objective Key Results (OKRs) als Management-Framework setzen und Du damit immer weißt, wie Dein Job auf die Unternehmensziele einzahlt, und das täglich.
  • Du entscheidest, wie Du arbeitest. Wir sind 100% remote und unsere Prozesse ortsunabhängig, dass ermöglicht Dir eine maximal freie Gestaltung Deiner Arbeitszeit und Arbeitsweisen.
  • Du alle 4-6 Wochen ein persönliches 1on1-Coaching mit Deiner Führungskraft hast, mit Fokus auf Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Wie wir arbeiten?

Statt auf trockene Finanz-KPIs konzentrieren wir uns auf die echten Treiber hinter dem Erfolg.

Wir möchten als Team erfolgreich sein und haben keinen Platz für Einzelkämpfer und Egoisten.

Remote heißt bei uns durchs Netz verbunden zu sein, aber doch stark gemeinsam zu agieren.

Jeder hat die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten. Das fördert ganz neue Ideen und öffnet Perspektiven.

Gemeinsames Kaffeetrinken geht auch virtuell. Genauso wie unsere Workations mit Koch-Sessions und Gaming-Gaudi.

Eben ein Weltklasse-Team!

Das bieten wir Dir

  • Vollzeit oder Teilzeit nach deinen Bedürfnissen
  • 100% Remote
  • 28 Urlaubstage + für Weihnachten und Silvester je einen halben Tag
  • Mobiler Arbeitsort innerhalb Deutschlands frei wählbar
  • Flexible Arbeitszeit und Überstundenanspruch ab der ersten Minute
  • Mobile moderne IT-Ausstattung
  • Remote-Pauschale von 75 € / Monat
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jährlicher Gesundheitsbonus von 500 € / Jahr
  • Fixgehalt zwischen 35.000 und 50.000 € im Jahr, abhängig von Deiner Erfahrung und ganz ohne variablem Anteil oder intransparenter Zielvereinbarungen 🙂

Bewerbungsprozess

Die Zeit des jeweilig anderen ist uns heilig, aus diesem Grund konzentrieren wir uns auf einen effizienten Bewerbungsprozess, in dem sowohl Du, als auch wir sehr schnell wissen, ob es passt.

Erst-Gespräch

Unkompliziertes Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen mit Deinem zukünftigen Vorgesetzten und HR.

Zweit-Gespräch

Gemeinsam mit Deinem zukünftigen Vorgesetzten und HR klären wir Deine und unsere weiteren Rückfragen.

Team & Unternehmen kennenlernen

Verlaufen unsere Gespräche positiv, dann laden wir Dich zu einem unserer wöchentlichen Meeting-Termine ein, um unser komplettes Team „kennenzulernen“.

Arbeitsvertrag

Passt alles soweit zusammen, dann überführen wir die für Dich und uns wichtigen Punkte in Deinen endgültigen Arbeitsvertrag, sprechen noch einmal über diesen und schicken Dir dann zwei unterschriebene Exemplare.

Hast Du diesen unterschrieben, dann heißt es „Willkommen im Team“ und wir fangen an Dein Onboarding vorzubereiten.

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  • Agile Arbeitsweisen und Methoden wie SCRUM, Kanban etc. sind keine Fremdwörter und Du hast schon erste Erfahrung.
  • Du hast Erfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik, Netzwerktechnik und -sicherheit.
  • Du bist redegewandt, kommunikativ und empathisch. Verstehst es zwischen den Welten der IT und OT zu vermitteln und zu dolmetschen.
  • Du hältst gerne eigenständig Workshops und andere Arbeitsformate (z.B. digitale Brainstorming-Sessions) und moderierst diese erfolgreich.
  • Energie und Teamspirit sowie Freude am Arbeiten in einem agilen jungen Team.

Wir freuen uns Dich kennenzulernen

Wenn Du anspruchsvolle Security-Projekte in der OT begleiten willst, dann schicke uns nur Deinen Lebenslauf und wir organisieren einen Kennenlerntermin.

jobs@sichere-industrie.de